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                劳动争议诉讼举证技巧

                2019-03-01

                劳动法秒速快三网址下载结合办案经验,总结进行劳动争议诉讼时的几点举证技巧,以供参考:

                1、举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。

                2、证据材料为物证的,一般◢应提供原物。对于不宜直接提取的物证,或者易损坏帶著轟鳴、消失、变质、易燃、易爆物品等,可以提供该物证的照片、录像,或对该物证的也確實是超出了我检查笔录等。

                3、证据材料为书证的,应←当提供原件。提供原件确有困难的,可以提交复制件、影印件、副本、节录本等。

                4、证据材料为检查笔二十四倍攻擊加成录及鉴定结论的,应当提Ψ供原件。

                5、证据材料※为视听资料的,应当提交未被剪辑、加工过的原始☉资料。

                6、证据材料为证人证言Ψ 的,若该证言对案件事实★的认定起关键作用,则作出该证言的证人为关键证人。关键证人〓应当到庭作证。关键证人出庭确有困难且经人民法院许可的,可以直接提交书面证『言。

                7、证据材料有使用外国语言文▓字的,应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据▅材料的翻译,应由①专门的翻译机构进行。

                8、劳动争议诉讼举证应当→及时。民事诉讼的当事人应当在人民法院指定的举证期限内提交证据材料。当事人在举证期限内举证确有困难的,应∏在举证期限届满前以书面形式向人民法院申请那幾個成年刀鞘惡魔猛然抬頭延期。是否准许,由合议庭△决定。

                 

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